ODPOWIEDŹ:   

Należy uwzględnić fakt, iż pracodawca przedstawił Panu umowę o pracę na czas określony do podpisania dopiero w dniu w którym umowa wygasła w związku z upływem terminu, na który miała być zawarta.  Zgodnie z artykułem 26 Kodeksu Pracy stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.    Zgodnie z artykułem 33 Kodeksu Pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W związku z tym, taka klauzula mogła być zamieszczona na Pana umowie, ale pod warunkiem, że Pan i pracodawca wspólnie byście to ustalili, a ponadto, jeżeli umowa zostałaby przedłożona Panu do podpisana we właściwym terminie.