ODPOWIEDŹ:

            Już po miesiącu swojej pierwszej pracy pracownik ma prawo do odpoczynku. Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu miesiąca. Z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych proporcjonalnie rośnie.

            Nie wszystkim pracownikom przysługuje urlop w tym samym wymiarze. Czym pracownik ma dłuższy staż pracy, tym przysługuje mu więcej czasu wolnego od pracy. Wymiar urlopu wynosi: 1. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony, co najmniej 10 lat. 

            Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu, oraz sposób  ustania stosunku pracy.

            W Pani przypadku do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej 8 lat.